À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Maîtriser les dispositions de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM) applicables aux relations individuelles.
Identifier les obligations spécifiques des entreprises de moins de 50 salariés.
Sécuriser leurs pratiques RH (contrats, gestion des absences, temps de travail, mobilité).
Appliquer les textes dans une logique opérationnelle et conforme au droit du travail.
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation, échanges interactifs
Études de cas concrets d’entreprise
Modèles de documents
Questions / Réponses
Quizz
Par retour du bulletin d’inscription avec la liste des participants, accès selon notre calendrier inter-entreprises ou à la date de votre choix au sein de votre entreprise.
1 - Suspension du contrat de travail
Définition et cadre juridique
Les principales causes de suspension : Maladie et accident / Maternité / Paternité / Adoption / Congés spécifiques prévus par la convention / Autres suspensions
2 - Durée du travail
Cadre général
Organisation du temps de travail dans la métallurgie
Heures supplémentaires
Temps de déplacement
3 - Exécution du contrat de travail
Classification, emploi et ancienneté
Rémunération
Période d’essai
Sujets connexes
4 - Rupture du contrat de travail
Ancienneté
Préavis et heures de recherche d’emploi
Indemnité de licenciement
5 - Déplacement professionnel
Distinction des notions
Temps de déplacement
Indemnisation
Attestation de formation
Accessibilité des PSH
1 jour / 7 heures
NEVERS, AUXERRE, JOIGNY, SENS
Tarif :nous consulter
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
