Notre accompagnement
Notre objectif est de répondre aux besoins spécifiques de chaque individu et de chaque structure afin de garantir une insertion professionnelle réussie et un développement des compétences optimal.
L'accompagnement dans votre orientation professionnelle
Nos conseillers en alternance vous rencontrent systématiquement en amont de votre inscription pour vous proposer un programme en accord avec votre projet professionnel. Tout au long de votre parcours et jusqu’à l’obtention de votre diplôme, ils pourront vous guider sur le choix de la formation la plus adaptée.
Notre pédagogie innovante est en effet centrée sur l'individualisation des parcours, permettant de s'adapter à tous les publics. Chaque apprenti peut ainsi échanger avec nos conseillers en alternance pour identifier ses potentiels et bénéficier d'une personnalisation de sa formation afin d'atteindre son objectif de compétences et favoriser son employabilité !
1. Un suivi individualisé tout au long de la formation
Dès votre entrée dans le parcours de formation, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Nos conseillers et formateurs vous accompagnent de manière individuelle, en vous offrant :
- Des entretiens de suivi réguliers pour ajuster le programme de formation à vos besoins et répondre à vos interrogations.
- Un soutien dans la gestion de votre projet professionnel : identification de vos compétences, définition de vos objectifs et planification de votre évolution professionnelle.
- Des solutions d’adaptation en fonction de votre rythme et de vos contraintes personnelles ou professionnelles.
2. Des dispositifs adaptés pour chaque situation
Nous comprenons que chaque parcours de formation est unique, et c’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs dispositifs pour mieux répondre aux divers profils :
- L’accompagnement à la reconversion professionnelle : des conseils et des ressources pour ceux qui souhaitent se réorienter vers un autre domaine.
- L’accompagnement pour les entreprises : nous aidons les entreprises à identifier leurs besoins en formation et à mettre en place des plans de formation adaptés aux compétences de leurs équipes.
- Le soutien à la recherche d’emploi : pour les stagiaires en fin de parcours, nous offrons des services pour faciliter la transition vers l’emploi, comme des ateliers CV, des simulations d’entretien et des mises en relation avec des recruteurs locaux.
3. Des formateurs expérimentés et engagés
Nos formateurs sont des professionnels passionnés, experts dans leur domaine, et impliqués dans le succès de chaque personne. Ils assurent non seulement une transmission de savoirs techniques et théoriques, mais aussi un accompagnement humain qui prend en compte la motivation, les compétences et les défis de chaque apprenant. Leur rôle est essentiel pour créer un environnement d’apprentissage motivant et inclusif.
4. Des partenariats locaux et régionaux pour favoriser l’insertion professionnelle
Afin de renforcer l’accompagnement à l’emploi, le Pôle Formation 58-89 collabore avec de nombreux acteurs locaux et régionaux : entreprises, institutions, et partenaires de l’emploi. Cette coopération nous permet d’offrir des opportunités concrètes d’insertion professionnelle grâce à des offres d'alternance, des stages, des mises en situation, et des offres d’emploi ciblées.
5. Un accompagnement post-formation
Notre engagement ne se limite pas à la fin de votre formation. Le Pôle Formation 58-89 reste à votre disposition même après la certification. Nous vous aidons à assurer la pérennité de vos acquis, à vous orienter vers de nouvelles opportunités professionnelles et à renforcer vos compétences dans le temps.
