Membres de la délégation au personnel titulaires et suppléants du CSE élus pour la première fois.
Membres de la CSSCT élus / désignés pour la première fois.
Les objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Appliquer les règles de fonctionnement du CSE sur les volets économique, social et environnemental
• Mettre en oeuvre les missions du CSE sur les volets économique, social et environnemental
• Comprendre les modes de fonctionnement de l’entreprise et son environnement
• Comprendre les mécanismes de base de la gestion
• Identifier et comprendre les conséquences environnementales des activités de l’entreprise.
Exercice d’évaluation des connaissances fin de formation : QCM
Correction des questions avec les élus stagiaires.
1 - Comprendre le CSE – organisation, fonctionnement et attributions :
Les principales attributions du CSE
L’organisation interne du CSE
Les réunions plénières du CSE
Les moyens et les ressources du CSE
2 - Comprendre l’ENTREPRISE – environnement et stratégie :
L’approche macro-économique de l’entreprise
L’approche micro-économique de l’entreprise
Les informations / consultations périodiques du CSE
Les conséquences environnementales du fonctionnement de l’entreprise
3 - Comprendre la GESTION – juridique, comptable et financière :
L’organisation de l’entreprise
Les principes de la gestion et de la comptabilité (niveau 1)
4 - Gérer le CSE :
L’organisation du CSE
Les principes de la gestion et de la comptabilité (niveau 2)
La gestion des budgets du CSE
5 - les Restructurations d’entreprise :
Les difficultés d’entreprise, l’entreprise en difficulté
Les mécanismes de restructurations
Les conséquences
Attestation de formation
Accessibilité des PSH
5 jours / 35 heures
300 €HT
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