Les dispositifs de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) vise à sécuriser les parcours professionnels des personnes quel que soit leur statut, et ce tout au long de leur vie. Attaché à la personne et non au contrat de travail, le CPF permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi d’accéder à une formation qualifiante.
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Le Compte Personnel d'Activité (CPA)
Le Compte Personnel d’Activité (CPA) a pour objectifs, par l’utilisation des droits qui y sont inscrits, de renforcer l’autonomie et la liberté d’action de son titulaire et de sécuriser son parcours professionnel en supprimant les obstacles à la mobilité. Il contribue au droit à la qualification professionnelle et permet la reconnaissance de l’engagement citoyen.
Le CPA organise la conversion des droits selon les modalités prévues par chacun des comptes le constituant : le Compte Personnel de Formation (CPF), le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).
Le titulaire du CPA décide de l’utilisation de ses droits dans les conditions propres à chacun des comptes constituant le CPA.
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🧑🏫 Vous accompagner dans le choix du bon dispositif
Choisir le bon dispositif peut sembler complexe. Nos équipes pédagogiques et conseillers en orientation sont là pour vous aider à construire un parcours sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et votre situation professionnelle.
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