Salariés en charge ou visant des fonctions managériales ou d'animation d'équipe, demandeurs d'emploi.
Les objectifs
Les compétences professionnelles ciblées sont les suivantes :
Ordonnancer et optimisr l'activité du secteur dans son périmètre de responsabilité
Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
Animer une équipe dans son périmètre
Assurer les formations et audits techniques nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des postes de son secteur
Suivre l'activité du secteur au regard des indicateurs de perfomances
Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d'amélioration
Conduire les actions correctives confiées dans le cadre de plans d'actions
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Le programme est conçu autour de 4 grandes thématiques : la posture et les outils du manager, la gestion industrielle et l’amélioration continue, les outils périphériques, la préparation à la certification.
Apports théoriques avec de nombreux exemples et illustrations. Echanges et interactions entre le formateur et les participants, et les participants entre eux. Mises en situation personnalisées. Module d’accompagnement managérial personnalisé mené en animation individuelle pour chaque participant et permettant de s’adapter aux contexte et demandes spécifiques.
Les connaissances et ou les capacités profesionnelles de l'apprenant(e) sont évaluées en cours de formation par différents moyens : pratique et mises en situtations.
En fin de formation, les compétences sont évaluées par une commission d'évaluation. Le candidat doit présenter les projets ou activités réalisés en milieu professionnel : il transmet un rapport à l'UIMM territoriale centre de certification afin de monter que les compétences professionnelles ont bien été mises en oeuvre en entreprise à l'occasion d'un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référenciel de certification sont satisfaites.
Le certification de qualification paritaire de la métallurgie sera obtenu après validation de l'ensemble des compétences. Validation possible par blocs de compétences.
Certification professionnelle de niveau 4 « CQP Animateur d’équipe autonome de production industrielle » - Enregistrée au RNCP sous le N° 40398 par décision de France compétences du 28/03/2025, délivrée par l’UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE - UIMM, code NSF200.
Sélection sur tests et entretiens
Accès selon les calendriers des sessions programmées.
Les modules métiers
Communication efficace
Management d'équipe
Animation de réunion
Gestion du temps et des priorités
Formation de formateur interne
Accompagnement managérial personnalisé
Sensibilisation à l'économie d'entreprise
Gestion de production
Amélioration de la performance industrielle
Conduite d'une action de progrès
Réalisation d'audits techniques
Outils bureautique
Ecrits professionnelles
Préparation aux épreuves CQPM
Présentation aux épreuves CQPM
Niveau 4 (Niveau Bac)
Type d'emplois accessibles :
Animateur d’équipe
Team leader
Animateur d’ilot
Pilote d’équipe
Moniteur
Chef de file
Coordinateur
Leader de production
CQPM Responsable d'équipe
Accessibilité des PSH
171.5 heures
NEVERS, AUXERRE, JOIGNY, SENS
Tarif :nous consulter
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