REF : MANA-201
Communiquez et managez avec l'outil DISC
Public et prérequis
Toute personne en demande de mieux se connaitre et mieux communiquer avec les autres.
Toute personne ayant une expérience dans le recrutement ou le management d’équipe, et toute personne en situation d’accompagner des individus et/ou en équipes.
Les objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Connaître les enjeux de l’outil DISC dans le milieu professionnel pour des actions de recrutement, de management, d’accompagnement commercial.
Intégrer la méthode DISC à sa pratique professionnelle.
S’approprier le modèle DISC à travers son profil.
Renforcer son leadership.
Exercices et cas pratiques permettant d’évaluer l’intégration des compétences.
1 - Introduction au modèle du DISC de Marston « Le langage des couleurs »
L’usage en milieu professionnel
Définition des comportements
L’utilité en terme professionnel et personnel
La clé de la performance
2 - Description du modèle
Présentation du psychologue William Moulton Marston qui a théorisé le concept
Besoins et perceptions selon les 4 comportements
Les attributs et références de chaque couleur
Les perceptions de l’environnement pour chacune d’entre elles
Les émotions de bases et débordements
3 - Approche du profil avec apport ludo pédagogique
22 questions sous forme de cartes pour déterminer, selon les situations quotidiennes : les comportements associés
4 - Définition des 4 comportements
D Comment reconnaitre un profil rouge ?
I Reconnaitre un profil jaune
S Reconnaître un profil vert
C Reconnaitre un profil à dominante bleue
5 - Les 4 types de base : récapitulatif
Les 4 profils
La perception de chacune des couleurs d’elle mêmes
Comment les autres les perçoivent sous stress ?
Leur question préférée, leurs expressions, leur contribution, leur apport et leur appétence en milieu professionnel
Leur style de management
Comment les motiver et les féliciter ?
6 - Comment communiquer avec chacune ?
Exercices de mises en situation
Ce qu’il faut faire et ne pas faire
Les interactions entre elles
7 - Les forces motrices
Définition des 7 forces motrices
Présentation des travaux du concepteur : Eduard Spranger
8 - Qu’est-ce qu’un profil DISC ?
Différence entre profil naturel et adapté
Distribution du Profil DISC et accompagnement personnalisé
Questions / réponses
Attestation de formation