Les compétences professionnelles ciblées sont les suivantes :
Approvisionner et préparer les éléments et équipements de production
Démarrer/arrêter un équipement de production
Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
Conduire un équipement de production
Contrôler la qualité de sa production
Rendre compte de son activité
Régler un équipement ou réguler un process
Conduire un équipement en mode de marche manuelle
Intervenir suite à un dysfonctionnement de production
Contribuer à l'amélioration du poste de travail
Les connaissances et / ou les capacités professionnelles de l’apprenant(e) sont évaluées en cours de formation par différents moyens : pratique et mises en situations.
En fin de formation, les compétences sont évaluées par une commission d’évaluation, à l’occasion d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée (épreuve pratique), et de l’avis de l’entreprise d’accueil.
Le Certificat de Qualification Paritaire interbranches sera obtenu après validation de l’ensemble des compétences. Validation possible par blocs de compétences.
Les modules métier:
Calculs professionnels
Gestion de production
Structure système de production automatisée
Techonologies industrielles
Conduite de ligne
Pré-diagnostic de pannes
Fondamentaux de la qualité
Mesures et contrôles
Communication opérationnelle
Sécurité au poste de travail
Maintenance de 1er niveau
Evolution possible vers des CQPM pour se spécialiser dans des métiers (conducteur régleur sur presse à emboutir, presse d’injection, machine-outil …), ou vers des fonctions qualité (CQPM dans le domaine de la qualité ou de la maintenance).
Conducteur de machines de conditionnement
Conducteur de ligne de conditionnement
Conducteur de machine de production ou de transformation
Conducteur de ligne de production ou de transformation
