Titre Professionnel - Assistant ressources humaines

• Mise en situation professionnelle et d'un entretien avec un jury
• Rédaction d'un dossier professionnel
• Session de validation au titre professionnel
• Evaluations durant le programme pour
• Evaluer les connaissances acquises et préparer au passage

ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (156 heures)

• Gestion des ressources humaines : definition et enjeux
• Gestion du temps de travail
• Obligations administratives et réglementaires de l'embauche à la rupture du contrat
• Gestion des relations sociales (IRP, élection du personnel)
• Gestion de la donnée/Gestion de la paie
• Outils de pilotage RH
• Les fondamentaux du SIRH
• Les fondamentaux du droit social

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (128 heures)

• Gestion des compétences et de la formation / GPEC-GEPP
• Entretiens professionnels
• Recrutement / Diversite / PSH
• Processus d'intégration / PSH
• Sensibilisation au transgénérationnel et multiculturel dans l'entreprise
• Piloter la formation professionnelle
• Maîtriser les réseaux sociaux professionnels

MODULES COMPLEMENTAIRES (80 heures)

• Projet Voltaire
• Lecture rapide
• Prendre des notes, rédiger un compte-rendu de manière professionnelle
• Sensibilisation à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
• Word / Excel
• Module INRS : santé au travai
• Immersion Prud'homale
• Dossier professionnel

COMPETENCES TRANSVERSALES (6 heures)

• Atelier de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS

• Assistant ressources humaines
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Gestionnaire des emplois et carrières
• Charge des ressources humaines