REF : MANA-101
RNCP : 38786 Consulter la fiche France Compétences
CQP Responsable d'Equipe
Public et prérequis
Salariés en charge ou visant des fonctions managériales ou d'animation d'équipe, demandeurs d'emploi.
Les objectifs
Les compétences professionnelles ciblées sont les suivantes :
- Organiser l'activité de son secteur sur un horizon court terme
- Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
- Identifier les besoins en compétences de son secteur
- Préparer l'évolution des compétences des membres de son équipe
- Piloter au quotidien son équipe
- Analyser la performance de son secteur
- Coordonner des actions d'amélioration sur son secteur
Places restantes sur nos prochaines sessions
AUXERRE |
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| Du 09/09/2026 au 30/09/2027 | : | 100 |
Les connaissances et ou les capacités professionnelles de l'apprenant(e) sont évaluées en cours de formation par différents moyens : pratique et mises en situation
En fin de formation, les compétences sont évaluées par une commission d'évaluation :
Le candidat doit présenter les projets ou activités réalisés en milieu professionnel : il transmet un rapport à l'UIMM territoriale centre de certification afin de montrer que les compétences professionnelles ont bien été mises en oeuvre en entreprise à l'occasion d'un ou plusieurs projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référenciel de certification sont satisfaites.
Avis de l'entreprise : l’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.
Le certificat de qualification paritaire de la métallurgie sera obtenu après validation de l'ensemble des compétences.
La validation de la certification par capitalisation des blocs de compétences est possible.
Certification professionnelle de niveau 5 « CQP Responsable d’équipe » - Enregistrée au RNCP sous le N° 38786 par décision de France compétences du 27/03/2024, délivrée par l’UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE - UIMM, code NSF200.
Les modules métiers
- Communication efficace
- Management d'équipe
- Prévention et gestion des conflits
- Animation de réunion
- Gestion du temps et des priorités
- Conduite des entretiens individuels
- Gestion des compétences
- Formation de formateur interne
- Accompagnement managérial personnalisé
- Sensibilisation à l'économie d'entreprise
- Gestion de production
- Amélioration de la performance industrielle
- Conduite d'une action de progrès
- Réalisation d'audits techniques
- Législation sociale et IRP
- Gestion de projet
- Outils bureautique
- Ecrits professionnels
- Préparation aux épreuves CQPM
- Présentation aux épreuves CQPM
Niveau 5 (Niveau Bac+2)
Type d'emplois accessibles :
Responsable d'unité de production industrielle
Chef d’équipe
Chef d'unité autonome de travail
Chef d'antenne
Chef de chantier
Conducteur de chantier
CQPM Responsable d'équipe