CQPM Responsable d'Equipe

Les connaissances et ou les capacités professionnelles de l'apprenant(e) sont évaluées en cours de formation par différents moyens : pratique et mises en situation
En fin de formation, les compétences sont évaluées par une commission d'évaluation.
Le candidat doit présenter les projets ou activités réalisés en milieu professionnel : il transmet un rapport à l'UIMM territoriale centre de certification afin de montrer que les compétences professionnelles ont bien été mises en oeuvre en entreprise à l'occasion d'un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référenciel de certification sont satisfaites.
Le certificat de qualification paritaire de la métallurgie sera obtenu après validation de l'ensemble des compétences.
Validation possible par blocs de compétences.

Les modules métiers

• Communication efficace
• Management d'équipe
• Prévention et gestion des conflits
• Animation de réunion
• Gestion du temps et des priorités
• Conduite des entretiens individuels
• Gestion des compétences
• Formation de formateur interne
• Accompagnement managérial personnalisé
• Sensibilisation à l'économie d'entreprise
• Gestion de production
• Amélioration de la performance industrielle
• Conduite d'une action de progrès
• Réalisation d'audits techniques
• Législation sociale et IRP
• Gestion de projet
• Outils bureautique
• Ecrits professionnels
• Préparation aux épreuves CQPM
• Présentation aux épreuves CQPM